Это свидетельствует о значительном росте заработных плат за последние два года.

Распределение численности работников по уровню заработной платы в стране изучается периодически, и текущее исследование охватило 95,4 тысячи организаций, за исключением малого бизнеса. Общее количество работающих, включенных в анализ, составило 28,4 миллиона человек. Это позволяет получить более полное представление о ситуации на рынке труда.

Согласно проведенному обследованию, в апреле текущего года средняя зарплата до вычета налогов составила 99,4 тысячи рублей, что существенно выше уровня два года назад, когда она составляла 72,5 тысячи рублей. Этот рост может быть связан с различными факторами, такими как инфляция, изменения в экономике и т. д. Важно продолжать мониторить динамику заработных плат для понимания тенденций на рынке труда и их влияния на экономику страны.

HR-эксперт и действующий HR-директор в финтех-отрасли, тренер и консультант Екатерина Великая, в беседе с News.ru, поделилась интересными наблюдениями о том, как молодое поколение, зумеры, могут стать надежными сотрудниками. Она отметила, что ключевую роль в формировании профессиональных качеств играет воспитание в семье и наличие семейных ценностей.

Средняя зарплата в различных регионах России существенно разнится. На Чукотке и в Москве заработки работников выше, чем в других регионах, составляя 193,8 тысячи и 178,2 тысячи рублей соответственно. Однако в Ямало-Ненецком автономном округе, Магаданской и Сахалинской областях средняя зарплата также достаточно высока, составляя 163,4 тысячи, 155,1 тысячи и 148,5 тысячи рублей.

С другой стороны, самые низкие заработки зафиксированы в Дагестане, Чечне и Ингушетии. В этих регионах сотрудники получают значительно меньше, в среднем 45,4 тысячи, 43,1 тысячи и 39,6 тысячи рублей соответственно. Важно учитывать различия в уровне доходов при планировании карьеры и выборе места работы.

В современном мире представители поколения Z выделяются своим стремлением к комфорту и новшествам. Однако, как отмечает Великая, строгое воспитание может сделать их надежными и дисциплинированными сотрудниками, готовыми долго оставаться на одном месте из уважения к семейным ценностям.

С другой стороны, большинство зумеров предпочитают работать в комфортных условиях и предпочитают удаленную работу. Они не привыкли к жесткому графику с 9 до 6 и могут допускать задержки или опоздания, что может вызывать конфликты на рабочем месте. По мнению HR, представители этого поколения стремятся к достижению своих целей, используя все доступные ресурсы для реализации своих мечтаний.

В современном обществе неравенство в доходах становится все более заметным. Согласно данным Росстата, более 45 тысяч россиян зарабатывают более 1 миллиона рублей в месяц, что в два раза превышает показатели предыдущих лет. Этот тревожный тренд указывает на увеличение разрыва между богатыми и бедными слоями общества.

В 2025 году количество людей, получающих зарплату до 2 миллионов рублей, составляет более 34 тысяч человек. Однако стоит обратить внимание на то, что от 2 до 3 миллионов рублей зарабатывают всего 5 728 человек, а более 3 миллионов получают лишь 5 301 человек. Эти цифры свидетельствуют о том, что распределение доходов в обществе несправедливо и неравномерно.

Необходимо провести дополнительные исследования и анализ данных, чтобы понять причины такого значительного различия в доходах и разработать меры для уменьшения социального неравенства. Повышение заработной платы для всех слоев населения, а также создание равных возможностей для достижения финансового благополучия должны стать важными приоритетами для государства.