Эту информацию подтвердил министр правительства Москвы, Владислав Овчинский, отметив, что более 200 высокотехнологичных предприятий в ОЭЗ предоставят стажировку для будущих инженеров, техников, слесарей и токарей.
Не только студенты, но и выпускники вузов и колледжей смогут расширить свои профессиональные навыки в ОЭЗ "Технополис Москва". Здесь они смогут познакомиться с технологическими процессами по выпуску микроэлектроники, лекарств, медоборудования и обслуживанию техники.Кроме того, в 2024 году более 60 предприятий в особой экономической зоне "Технополис Москва" готовы принять на стажировку свыше 400 учащихся. Это открывает новые перспективы для молодых специалистов, желающих получить практический опыт в сфере высоких технологий.В настоящее время компании активно ищут не только будущих дипломированных инженеров, но и студентов среднетехнических специальностей, таких как токари, слесари и механики. Это связано с ростом спроса на специалистов в этих областях.Проект ОЭЗ "Техностажировка", запущенный в 2022 году, предоставляет помощь в подборе стажеров на востребованные и дефицитные вакансии. За время своего существования он помог развить профессиональные навыки более 1,2 тысяч студентов вузов и колледжей на высокотехнологичных производствах.В этом году опорный научно-исследовательский институт микроэлектроники готов пригласить на производство свыше 100 стажеров, предприятие, выпускающее чипы, ожидает 60 студентов, а производитель онкопрепаратов – 30. Это открывает новые возможности для студентов и выпускников, желающих получить практический опыт работы в перспективных отраслях.Более 30 соглашений с ведущими столичными вузами и колледжами об организации учебных, производственных, преддипломных практик и стажировок были заключены ОЭЗ Москвы и предприятиями-резидентами. Это позволяет резидентам ОЭЗ привлекать талантливую и перспективную молодежь в качестве трудовых кадров. В прошлом году 380 учащихся прошли производственную практику в рамках проекта, и многие из них получили приглашение на работу. Генеральный директор ОЭЗ "Технополис Москва" Геннадий Дегтев подчеркнул, что такая программа стажировок открывает больше возможностей для молодежи и предприятий. Студенты могут получить ценный опыт работы в инновационной среде, а предприятия могут привлечь молодых специалистов с актуальными знаниями и навыками. Однако, не только студенты получают выгоду от такой сотрудничества. Предприятия-резиденты ОЭЗ также имеют возможность оценить потенциал и талант молодых людей, что помогает им принимать обоснованные решения о найме новых сотрудников. В результате, учебные заведения и предприятия-резиденты создают взаимовыгодную среду, способствующую развитию и инновациям.В рамках стратегии модернизации системы среднего профессионального образования в Москве, столичный стройкомплекс и Российский университет дружбы народов (РУДН) заключили важное соглашение о сотрудничестве. Это партнерство предполагает, что студенты университета будут проходить практику и стажировку в организации, занимающейся комплексом градостроительной политики и строительства Москвы.Согласно заявлению мэра Сергея Собянина, модернизация системы образования включает в себя не только изменения в инфраструктуре, но и пересмотр содержания обучения. Важными принципами этой модернизации являются актуальность и востребованность знаний, а также практическая направленность образования.Это сотрудничество открывает перед студентами новые возможности для практического применения своих знаний и умений в реальной деятельности. Такой опыт поможет им лучше понять процессы градостроительства и применить полученные знания на практике в будущем.Новые возможности для студентов московских колледжей открываются благодаря партнерству с более чем 200 новыми работодателями. Это сотрудничество предоставляет студентам уникальные перспективы для развития своих навыков и получения ценного опыта работы.С увеличением числа работодателей, сотрудничающих с колледжами, студенты получают больше возможностей для профессионального роста. Новые партнеры предлагают разнообразные программы стажировок, практик и рабочих мест, что способствует расширению выбора для будущих специалистов.Более 200 работодателей, вступивших в партнерство с московскими колледжами, представляют различные отрасли и области деятельности. Это позволяет студентам выбирать направление, соответствующее их интересам и специализации, и получать доступ к вакансиям в различных сферах рынка труда.