Согласно информации издания, на следующей неделе в федеральном суде Нью-Йорка начнётся судебный процесс с участием присяжных по иску бывшего младшего аналитика Centerview Partners Кэтрин Шибер.

В 2020 году 21-летняя Шибер сообщила работодателю о диагнозе — расстройстве настроения и тревожности — и попросила обеспечить ей не менее восьми часов сна в сутки.

Centerview согласилась освободить её от работы с полуночи до 9:00, при этом сотрудница обязалась быть доступной в остальное время и работать семь дней в неделю. Однако менее чем через три недели после введения нового графика её уволили.

Шибер утверждает, что увольнение разрушило её карьеру в инвестиционном банкинге. Она требует компенсацию за утраченный доход и моральный ущерб, сообщает газета.

В Centerview настаивают, что для младших аналитиков характерен длительный и непредсказуемый график, и необходимость в непрерывном сне продолжительностью 8–9 часов не позволяет создать «разумные условия» для выполнения должностных обязанностей.

Тем не менее, в октябре федеральный судья Эдгардо Рамос отклонил ходатайство банка о прекращении дела и постановил продолжить разбирательство. Главным вопросом для суда станет, является ли круглосуточная доступность «существенной функцией» должности младшего аналитика.

Ранее сообщалось, что в Китае сотрудника уволили за отказ петь на корпоративе. Работодатель объяснил увольнение проявлением неуважения. Мужчина обратился в суд, который признал увольнение незаконным и обязал выплатить ему компенсацию.