Об этом RT сообщил адвокат Игорь Баранов.

По словам специалиста, сроки выплаты зарплаты заранее закрепляются в трудовом или коллективном договоре, либо в правилах внутреннего трудового распорядка. Работодатель обязан придерживаться этих дат, а заработная плата по общему правилу перечисляется не реже двух раз в месяц.

Баранов пояснил, что аванс — это часть зарплаты за первую половину месяца, а не любая выплата по желанию работника. Вместе с тем получить деньги раньше срока можно по согласованию с работодателем, если это не нарушает установленный порядок расчетов. Для этого сотруднику достаточно направить руководителю или в бухгалтерию письменное заявление.

«Если же работодатель сам регулярно задерживает зарплату или перечисляет ее позже установленного срока, это уже совсем другая ситуация: за нарушение сроков выплаты предусмотрена ответственность», — отметил эксперт.

Ранее депутат Госдумы от КПРФ Георгий Камнев предложил изменить трудовое законодательство и ввести шестичасовой рабочий день. По его мнению, восьмичасовой график устарел из-за цифровизации и изменений в рабочих процессах. Он считает, что оценивать сотрудника нужно по результату, а не по времени присутствия, при этом сокращение рабочего дня не должно влиять на размер зарплаты.