Об этом заявила член комитета Государственной Думы РФ по труду, соцполитике и делам ветеранов Светлана Бессараб в интервью для Москвы 24. Она отметила, что хотя безработица достигла исторического минимума, экономика требует постоянного притока рабочей силы.

Важным аргументом против сокращения рабочей недели является нехватка времени для выполнения всех задач, стоящих перед организациями. По мнению Светланы Бессараб, как в бюджетной сфере, так и в реальном секторе экономики, четыре дня в неделю недостаточно для эффективной работы. Она подчеркнула, что сокращение рабочей недели может негативно отразиться на производительности и конкурентоспособности компаний.

Тем не менее, вопрос организации гибких графиков работы и улучшения условий труда остается актуальным. Вместо сокращения рабочей недели до 4 дней, возможно, стоит обратить внимание на другие способы повышения эффективности труда и уровня удовлетворенности сотрудников.

Эксперимент с сокращением рабочей недели до 36 часов в добровольном порядке стал предметом обсуждения после Совета внешней политики. Депутат намерен предложить данную инициативу в Государственной Думе с целью изучения ее влияния на производительность труда и качество жизни работников.

Бессараб призвала обратить внимание на тенденции изменения рабочего времени, отметив, что некоторые компании уже успешно перешли на 36-часовую рабочую неделю. Это связано с ростом интенсивности труда и необходимостью балансировать рабочее время и личную жизнь.

Исторический контекст также важен: в послевоенные годы установка восьмичасового рабочего дня с 40-часовой неделей была необходима для восстановления экономики. Однако сегодняшние технологии и методы работы позволяют сделать то же самое с гораздо меньшим числом сотрудников. Таким образом, сокращение рабочей недели до 36 часов может стать следующим шагом в развитии трудовых отношений и повышении эффективности производства.

Эксперт отметил, что в современном мире работоспособность людей не снижается даже при увеличенной информационной нагрузке и принятии большого количества решений. Это связано с тем, что происходит модернизация и цифровизация на всех рабочих местах. Однако, необходимо учитывать, что увеличение объема работы может повлиять на здоровье и общее состояние человека, что требует пересмотра рабочего времени.

Важно понимать, что для восстановления здоровья и поддержания высокой производительности работникам может потребоваться больше времени на отдых и релаксацию. Поэтому необходимо обратить внимание на вопрос сокращения рабочего времени и создание более гибких графиков работы.

Напоминая о том, что в период пандемии коронавируса многие компании перешли на удаленный формат работы, депутат подчеркнула, что это открыло новые возможности для организации труда и повлияло на восприятие традиционных рабочих процессов. Важно учитывать эти изменения и адаптировать рабочие процессы к современным требованиям и реалиям.

Недавно депутат выразила свое мнение относительно результатов исследования, проведенного несколькими сервисами по трудоустройству. Согласно данным, на которые ссылаются в RT, 74% российских респондентов высказали желание иметь 3 выходных дня в неделю. Однако 79% опрошенных также отметили, что сталкиваются с нехваткой свободного времени из-за работы. Эти результаты ставят под сомнение текущий формат рабочей недели.

Интересно, что ранее более 60% опрошенных в России высказали желание работать всего 4 дня в неделю. Это говорит о том, что тема сокращения рабочей недели актуальна для многих граждан. Не менее важно, что 62% респондентов готовы принять новый режим работы при условии сохранения уровня заработной платы. Однако 20% опрошенных высказались против таких изменений, возможно опасаясь потерять доход или столкнуться с другими негативными последствиями.

В целом, эти результаты исследования поднимают важный вопрос о балансе между работой и отдыхом, а также о необходимости адаптации рабочих графиков к современным требованиям и потребностям работников.