Об этом сообщила HR-эксперт Ирина Пак в интервью для "Газеты.ру". По ее мнению, в условиях дефицита кадров конкуренция среди работников "синего воротничка" практически отсутствует, при этом зарплата в вакансиях часто выше, чем у офисных сотрудников.
В настоящее время специалисты в области логистики также испытывают недостаток квалифицированных сотрудников. В частности, растет потребность в складских работниках - кладовщиках, комплектовщиках товаров, операторах информационных систем управления складом. Эксперты отмечают, что данные профессии становятся все более востребованными на рынке труда."Пока "белые воротнички" ждут повышения, "синие" выбирают работодателя и диктуют условия", - подчеркнула Ирина Пак. В условиях динамичного рынка труда работники с ручными профессиями имеют возможность выбирать из множества предложений и находить наилучшие условия трудоустройства.Эксперт указала, что одной из основных причин дефицита специалистов со средним профессиональным образованием является старение населения и демографическая яма 1990-х годов. Она также напомнила, что в период Советского Союза рабочие профессии пользовались уважением и были престижными.Новые предложения: Сегодня на рынке труда большинство "синих воротничков" представляют старшее поколение. Например, в сфере логистики средний возраст водителей превышает 50 лет, а среди сотрудников склада – кладовщиков и комплектовщиков товаров – он составляет 45 лет, как пояснила собеседница издания.Эксперт подчеркнула, что необходимо принимать меры для привлечения молодых людей к профессиям среднего уровня квалификации и повышения их престижности. Кроме того, важно разработать программы поддержки и обучения для работников старшего поколения, чтобы обеспечить переход знаний и опыта на новые поколения специалистов.В 1990-е годы демографическая яма стала вызывать серьезные проблемы, так как количество выпускников, способных работать на производстве, начало сокращаться. Это привело к уменьшению трудоспособного населения и усилению конкуренции за квалифицированных специалистов. Однако, несмотря на это, приток молодых людей в рабочие профессии остается низким.Работодатели стали активно привлекать рабочих, предлагая им различные льготы, такие как добровольное медицинское страхование (ДМС), премии и бонусы. Это стало необходимым шагом для удержания квалифицированных специалистов и повышения их мотивации.По мнению Пака, в ближайшем будущем курс на укрепление экономики и снижение зависимости от импорта будет сохраняться, что приведет к увеличению потребности в рабочих кадрах. Автоматизация и роботизация, в свою очередь, требуют новых квалификаций у работников, поэтому будет востребовано обучение специалистов, способных обслуживать современное оборудование.В современном мире наблюдается растущий интерес к специалистам, получившим образование в специализированных колледжах. Этот тренд является стабильным и сохранится и в будущем. "Сейчас основной акцент сделан на приобретении практических навыков, которые являются ключевыми двигателями экономики. За относительно короткий срок обучения можно освоить профессию, обеспечивающую стабильность, высокий уровень дохода и уважение", – подчеркнула HR-эксперт.Этот подход к образованию находит отклик среди молодежи, что подтверждается рекордным числом заявлений в московские колледжи уже в начале приемной кампании. Более 25 тысяч человек выразили желание получить профессию через профильное обучение, что в 10 раз больше, чем в аналогичный период 2024 года, по данным заммэра по соцразвитию Анастасии Раковой. Видимо, молодежь все больше ценит возможность быстрого и качественного старта в карьере, выбирая практические навыки и перспективные профессии.В этом году для удовлетворения спроса абитуриентов на бюджетные места было выделено 43 тысячи мест. Особое внимание уделено наиболее востребованным областям обучения, таким как IT, медицина, транспорт, гостеприимство, педагогика, правоохранительная деятельность и другие. Важно отметить, что эти направления имеют большой спрос на рынке труда и предоставляют студентам широкие возможности для карьерного роста.Ракова поделилась информацией о том, какие профессии сегодня наиболее востребованы в Москве. Она подчеркнула, что спрос на специалистов в области IT, медицины, транспорта, гостеприимства, педагогики и правоохранительной деятельности по-прежнему остается высоким. Эти профессии обещают стабильную занятость и хорошие перспективы развития.Не забывайте, что выбор профессии - это важный шаг, который определит вашу будущую карьеру и успех. Поэтому при принятии решения о поступлении в вуз стоит обратить внимание на актуальные направления обучения и потребности рынка труда.