Однако стоит учитывать, что во многих компаниях график ежегодного отпуска составляется заранее, поэтому выбор даты может быть ограничен. Согласно трудовому законодательству, работник в России имеет право на оплачиваемый ежегодный отпуск после 6 месяцев работы у одного работодателя. Если отпуск приходится на 29, 30 или 31 декабря, эти дни включаются в отпуск и оплачиваются, хотя для тех, кто работает 5 дней в неделю, они уже являются выходными.

Отпуск с 1 по 8 января 2025 года не будет оплачиваться, однако отдых продлится столько дней, сколько приходится на нерабочие праздничные дни после новогодних каникул. Из-за различий в расчете отпускных сумм и зарплаты выгоднее брать отпуск в месяцы с большим числом рабочих дней, так как день отпуска будет дешевле, а работнику выгоднее отдохнуть, чем работать.

Согласно СМИ, декабрь 2025 года будет иметь 10 выходных и 21 рабочий день, что соответствует среднему числу рабочих дней в месяце, поэтому доходы человека не должны пострадать. Напротив, январь не является выгодным месяцем для отпуска из-за меньшего числа рабочих дней и более дорогих рабочих часов.

Юристы рекомендуют брать отпуск в июле и октябре 2025 года, так как в эти месяцы больше рабочих дней. Наименее выгодными для отпуска эксперты считают сентябрь, апрель и декабрь, однако даже в эти месяцы потери для работников будут незначительными.