Об этом сообщила заместитель мэра Москвы по вопросам социального развития Анастасия Ракова.

Свои вакансии представят 200 работодателей — на 30% больше, чем годом ранее. Соискатели смогут ознакомиться примерно с 30 тысячами предложений. Им помогут подготовиться к собеседованию и при необходимости освоить новую специальность.

Кроме того, 25 июня в центре практического обучения «Профессии будущего» в Печатниках проведут специальную ярмарку трудоустройства для участников СВО и их близких. Карьерные наставники проконсультируют гостей, а более 60 работодателей предложат свыше 3 тысяч вакансий. В их числе — программисты, инженеры-технологи, машинисты, специалисты по закупкам и представители других профессий.

На этой же площадке 26 июня всем желающим предложат сразу пройти собеседование. Свои вакансии там представят Московский метрополитен, аэропорт Внуково, АО «Росатом Возобновляемая энергия», московский машиностроительный завод «Авангард» и автомобильный завод «Москвич».

Также для соискателей подготовят мастер-классы, тестирование для определения подходящей профессии и погружение в виртуальную реальность. После прохождения теста каждый участник получит персональный план развития карьеры.

Кроме того, можно будет выбрать одну из 75 образовательных программ, которые помогут повысить квалификацию или даже освоить новую профессию. Обучение длится не более трех месяцев.

По словам вице-мэра, каждый третий житель столицы ежегодно проходит курсы повышения квалификации или меняет профессию. Чтобы москвичи могли учиться новому и находить подходящие возможности, город создает для этого необходимые условия.

Помогает в поиске работы и программа «Молодежь Москвы. Карьера». Обратиться к ней могут жители города в возрасте от 14 до 35 лет. Проект сопровождает участников на всех этапах карьерного развития — от выбора сферы деятельности до успешного трудоустройства и развития собственного дела.