Об этом рассказал HR-эксперт и руководитель международного агентства по подбору персонала Гарри Мурадян в интервью для Москвы 24. Он отметил, что одной из проблем может быть неопределенный график работы и его формат, такой как работа на месте, удаленно или в формате гибрида. Эксперт подчеркнул, что несоответствие обещаний и договора может привести к конфликтам.

Мурадян также подчеркнул важность выяснения информации о непосредственном руководителе при трудоустройстве. Он отметил, что важно знать структуру департамента, в котором предстоит работать, чтобы избежать перегрузки задачами. Также эксперт отметил необходимость обращать внимание на другие "красные флаги", такие как запреты на использование телефона, разглашение зарплаты, запрет на отношения в коллективе, а также "разводные" обучающие программы для трудоустройства.

Ранее HR-специалист объяснил, почему летом может быть сложно сменить место работы из-за отпусков, включая лиц, принимающих решения о найме сотрудников.