По информации ТАСС, ссылающейся на официальный отзыв кабмина, предложенные положения противоречат позиции Конституционного суда РФ. Согласно законопроекту, депремирование означает уменьшение стимулирующей части заработной платы на не более чем 20% при наличии оснований. Авторы проекта считают, что эти меры защитят работников от неправомерных действий работодателя, в то время как правительство опасается, что принятие закона может ухудшить трудовые права работников. Елена Рыбакова из Правовой инспекции труда Московской федерации профсоюзов ранее уточнила условия для выплаты новогодней премии, отметив, что закон не обязывает работодателей выплачивать ее, а решение принимает руководитель, учитывая различные критерии, такие как результаты труда и дисциплинарное поведение.