erid: 2SDnjdrMzQb
Дом — это не просто стены, крыша и интерьер, а место, где рождается ощущение безопасности, тепла и доверия, где каждый член семьи чувствует себя нужным и защищенным. Именно поэтому качество и атмосфера домашнего пространства имеют такое большое значение: они влияют на повседневный комфорт, настроение и даже на то, как люди проводят время вместе. Для российского бренда напольных покрытий Quick-Step эта идея лежит в основе не только продуктовой философии, но и социальной деятельности.Бренд уже более 35 лет представлен на российском рынке и за это время успел зарекомендовать себя как компания, которая последовательно поддерживает общественно значимые инициативы. Quick-Step уделяет внимание проектам, направленным на помощь людям и улучшение качества жизни, демонстрируя, что устойчивый бизнес может и должен участвовать в развитии общества. Поддержка социальных программ стала для бренда не разовой акцией, а частью долгосрочного подхода к работе.С 2025 года Quick-Step сотрудничает с благотворительным фондом «Арифметика добра», который оказывает помощь детям-сиротам и помогает им получить поддержку, образование и шанс на более уверенное будущее. Это партнерство показывает, как ценности компании находят практическое воплощение: через реальные дела, внимание к тем, кто особенно нуждается в помощи, и участие в важных социальных проектах. Такое сотрудничество становится примером того, как бизнес может быть не только производителем качественных решений для дома, но и активным участником позитивных изменений в обществе.Благотворительность — это не просто важная часть имиджа компании, а один из ключевых элементов ее ответственного и долгосрочного развития. Когда бизнес участвует в социальных инициативах, он не только помогает тем, кто особенно нуждается в поддержке, но и укрепляет внутри команды чувство общности, вовлеченности и осознанности. В современном мире все больше компаний понимают, что успех измеряется не только финансовыми показателями, но и тем, какой вклад они вносят в общество.Наша компания стремится не ограничиваться созданием уюта и комфорта в домах с помощью своей продукции. Для нас важно также участвовать в значимых благотворительных программах, которые меняют жизни людей к лучшему и делают общество более внимательным, добрым и сплоченным. Подобные инициативы помогают не только решать конкретные социальные задачи, но и формировать культуру взаимопомощи, в которой ценятся участие, ответственность и неравнодушие.Сотрудничество с фондом «Арифметика добра» особенно близко нам по духу, потому что оно напрямую связано с ценностями Quick-Step — домом, заботой, семьей и теплом. Мы создаем материалы, которые помогают сделать дом красивым и удобным, а в рамках этой инициативы речь идет уже о гораздо большем — о возможности помочь детям обрести настоящий дом, поддержку и ощущение безопасности. Именно поэтому участие в таких проектах для нас имеет особую значимость и отражает нашу искреннюю приверженность идее делать мир лучше.Генеральный менеджер Quick-Step в России и СНГ Анна Филипчик подчеркнула, что благотворительность является для компании важной частью стратегии устойчивого развития и способом наполнить работу команды более глубоким смыслом.Одним из первых заметных итогов долгосрочного партнерства стала работа над социальным роликом «Большой шаг», посвященным одной из самых острых и важных тем — устройству в семью сирот-подростков. Этот проект стал не просто информационной кампанией, а попыткой привлечь внимание общества к судьбам ребят, которым особенно сложно найти приемных родителей в подростковом возрасте. Совместная инициатива Quick-Step и фонда «Арифметика добра» получила высокую профессиональную оценку и одержала победу во всероссийском конкурсе в сфере коммуникаций, пиара и СМИ «Медиапремии для НКО – 2025».Помимо медиапроекта, сотрудничество включает и практические социальные инициативы. Так, Quick-Step организовал экскурсию для подопечных фонда на завод напольных покрытий в Нижегородской области, где ребята смогли познакомиться с производством, увидеть современные технологии и получить новый опыт. Подобные мероприятия помогают подросткам расширять кругозор, чувствовать поддержку со стороны взрослых и компаний, а также увереннее смотреть в будущее.Главным направлением взаимодействия бренда Quick-Step и фонда «Арифметика добра» остается программа «Содействие семейному устройству». Она направлена на помощь подросткам-сиротам в поиске приемной семьи, развитие культуры ответственного усыновления и создание условий, при которых каждый ребенок может обрести заботу, стабильность и домашнее тепло. Такое партнерство показывает, что бизнес и благотворительность способны вместе решать важные социальные задачи и менять жизни детей к лучшему.В 2026 году компания продолжила поддерживать практику «Ресурсные родители» — одну из уникальных технологий фонда, направленную на помощь детям и семьям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации. Эта программа помогает не только детям, но и взрослым выстраивать доверительные отношения, справляться с эмоциональными трудностями и создавать более стабильную семейную среду.С января по май 2026 года при финансовой поддержке Quick-Step было проведено 557 психологических консультаций и бесед, 57 воскресных занятий с детьми и родителями, а также 22 социально-психологических обследования семей и другие важные мероприятия. Специалисты фонда работали с каждой ситуацией индивидуально, помогая семьям находить пути к взаимопониманию, снижать уровень напряжения и укреплять детско-родительские связи.За этот же период 5 детей обрели новый дом и смогли начать жизнь в заботливой семейной атмосфере. Кроме того, 104 ребенка, которых курирует фонд, воспитываются в семьях, где получают внимание, поддержку и шанс на полноценное развитие. На активном сопровождении находятся 24 семьи — им специалисты помогают преодолевать сложности в общении, решать повседневные проблемы и сохранять эмоциональную устойчивость.Такая системная поддержка позволяет не только улучшать текущую ситуацию в семьях, но и создавать долгосрочные позитивные изменения в жизни детей.Социальные инициативы бренда Quick-Step объединяют не только благотворительные проекты, но и самих сотрудников компании, которые хотят лично участвовать в помощи детям и подросткам. Для многих из них это становится важной частью внутренней культуры бренда: не просто поддерживать добрые дела на словах, а включаться в них на практике, вкладывая время, внимание и человеческое участие.Так, продакт-менеджер Quick-Step Людмила Терская прошла специальное обучение у экспертов фонда «Арифметика добра» и после этого стала наставником для 17-летней воспитанницы детского дома. Подобная роль требует не только ответственности, но и готовности быть рядом регулярно, ведь для подростка особенно важно ощущать стабильность, принятие и искренний интерес со стороны взрослого.По словам Людмилы Терской, наставничество — это не набор универсальных советов и не попытка за короткое время кардинально изменить чью-то судьбу. Это прежде всего доверительный контакт, уважение, внимание к переживаниям другого человека и желание быть рядом в нужный момент. В отношениях с подопечной она выступает скорее как старшая сестра или старший друг: вместе они обсуждают жизненные ситуации, повседневные вопросы и темы, которые обычно ребенок осваивает в семейной среде.Терская отмечает, что для ее подопечной она стала значимым взрослым — человеком, который умеет выслушать, поддержать, помочь увидеть новые возможности и поверить в собственные силы. Иногда подростку нужен не совет, а спокойное присутствие, понимание и уверенность в том, что рядом есть кто-то надежный. Именно такую поддержку и старается давать наставник, чтобы девочка чувствовала себя не одинокой, а защищенной и услышанной.Если возникает трудная ситуация, Людмила подчеркивает, что она всегда готова быть рядом и помочь разобраться. Такой формат наставничества не только поддерживает конкретного подростка, но и показывает, насколько важны личное участие, эмпатия и социальная ответственность в жизни компании и ее сотрудников.Коллеги с одобрением восприняли наставничество Терской, отмечая его пользу и значимость для профессионального роста. В ответ она активно делится информацией о программе не только на работе, но и среди близких, друзей и знакомых, стремясь сделать такую практику более известной и востребованной. По ее мнению, наставничество помогает людям быстрее адаптироваться, получать поддержку опытных специалистов и увереннее развиваться в профессии. Чем больше людей узнают о подобных инициативах, тем выше шанс, что они станут привычной и полезной частью рабочей культуры.Реклама. ООО "Юнилин". ИНН 5249098593. Quick-step.ru Читайте также