В письме отмечается, что в настоящее время решение о выплате дополнительной зарплаты принимается каждой организацией самостоятельно, что приводит к тому, что многие работодатели отказываются от этого поощрения. Ранее представитель правовой инспекции труда Московской федерации профсоюзов указала, что условиями для выплаты новогодней премии могут быть индивидуальные или коллективные результаты труда, отсутствие дисциплинарных нарушений и производственные достижения. Размер и условия выплаты бонусов определяются руководством организации, например, это может быть фиксированная сумма или процент от заработной платы.