Кроме того, на это влияют внутренние комплексы, которые мешают им получать удовольствие от жизни, рассказала изданию «Абзац» психолог Александра Миллер.

«Люди нередко завидуют и злятся на тех, кто позволяет себе то, что они сами себе запрещают. Возможно, молодые люди и хотели бы расслабиться, но из-за внутренних комплексов или блоков не могут этого сделать», — отметила эксперт.

По словам Миллер, постоянная гонка за успехом лишает представителей поколения Z радости. Она подчеркнула, что достижения других людей стоит воспринимать как стимул для собственного развития, при этом важно составлять конкретный план действий. В таком случае речь идет о конструктивной зависти.

Специалист также добавила, что наиболее опасна деструктивная зависть, поскольку она разрушает человека и приводит к негативу. Чтобы перевести ситуацию в позитивное русло, нужно сначала задать себе вопрос, что именно делается для изменения жизни. После составления списка шагов внутреннее напряжение снижается, а человек начинает менять свою реальность, резюмировала Миллер.

Ранее стало известно, что 40% зумеров при выборе работы ориентируются на место, где можно задержаться на 3–5 лет. Кроме того, молодое поколение все чаще выбирает короткие стажировки до трех месяцев с оплатой, обучением на рабочем месте, гибким графиком и понятной перспективой трудоустройства.

Зумеры начали приходить на собеседования с родителями.

Читайте также.