По прогнозам специалистов, к 2050 году каждый шестой работник будет старше 65 лет. Авторы доклада также отмечают, что изменение профессии в пожилом возрасте может быть полезным. Согласно данным ОЭСР, вероятность сохранения работы для 60-летних работников составляет более 60%, если они сменили профессию в возрасте от 45 до 54 лет. Однако возрастная дискриминация (43%), поиск новой работы (35%), ограниченные карьерные возможности (22%), недостаток опыта (20%) и несоответствие образования (18%) чаще всего мешают смене профессии после 45 лет. Эксперты отмечают, что если 17% людей готовы сменить работу до 30 лет, то после 45 лет их число снижается до 6%. Ранее Нина Чупракова, психолог, психотерапевт и преподаватель Московского государственного психолого-педагогического университета, дала советы тем, кто внезапно хочет уволиться. Она подчеркнула, что внезапное желание уйти с работы может быть признаком накопившихся проблем, недовольства и обид на коллектив. Чупракова рекомендует уделить больше внимания своим чувствам и эмоциям, чтобы научиться контролировать импульсивные поступки.