По его мнению, указание только месяца в графике отпусков может вызвать споры о том, когда именно сотрудник планирует отсутствовать. Четкое определение дат помогает эффективно планировать рабочие процессы и позволяет другим сотрудникам адаптировать свои графики под отсутствие коллеги. Важным аспектом также является соблюдение правовых норм. Хотя Трудовой кодекс РФ не требует обязательного указания дат отпуска, отсутствие четкого графика может привести к спорам, а работник может рассматривать отказ в отпуске как нарушение своих прав. Грамотное ведение графиков отпусков с указанием конкретных дат не только практично, но и важно с точки зрения соблюдения законодательства, что способствует поддержанию рабочего климата и снижению правовых рисков в организации. Согласно проекту Минтруда, в 2025 году в России не планируется увеличение числа официальных выходных дней, а жители страны смогут отдохнуть 31 декабря, а также в течение восьми дней в мае с трехдневным перерывом и в течение трех дней в честь Дня России.