Эта инициатива призвана улучшить условия для работников и включает несколько значимых изменений. Одним из ключевых нововведений является учет не только премий, но и денежных поощрений в расчете среднего заработка. Кроме того, введено специальное правило для расчета средней зарплаты при выплате выходного пособия, которое основывается на умножении среднего дневного заработка на среднее количество рабочих дней в месяце.

Депутат Нилов уточнил, что для суммированного учета рабочего времени и выходного пособия будет использоваться формула, включающая в себя средний заработок и среднее число рабочих часов в месяце. Однако, в остальных ситуациях правила расчета останутся без изменений. Важно отметить, что при оплате отпусков в календарных днях и компенсации за неиспользованные отпуска средний заработок будет рассчитываться иначе - путем деления суммы фактически начисленной зарплаты за расчетный период на 12 и на среднемесячное число календарных дней 29,3, как отмечает ТАСС, ссылаясь на слова депутата Нилова.

В Госдуме было предложено внедрить в России базовый доход, что означает установку универсальной выплаты для всех граждан. Этот шаг вызвал много дискуссий и разногласий среди парламентариев. Одним из неоспоримых плюсов нового постановления является то, что все предыдущие нормативно-правовые акты в данной области утратили свою силу.

Предыдущая версия положения о методике расчета средней заработной платы действовала с 2007 года, и ее замена вызвала смешанные реакции в обществе. Новые правила, установленные в рамках нового постановления, будут действовать до 1 сентября 2031 года. Безусловный базовый доход предусматривает регулярные денежные выплаты, которые граждане будут получать независимо от занятости, уровня дохода и социального статуса.

В сентябре текущего года депутаты напомнили, что граждане пенсионного возраста, завершившие трудовую деятельность в августе, а также россияне с инвалидностью первой группы и достигшие 80 лет, имеют право на увеличение размера пенсионных выплат. Это важное изменение в системе социальной защиты граждан, которое призвано обеспечить более достойные условия жизни для пожилых людей.

Помимо этого, руководителей будут штрафовать за необоснованное лишение премий своим подчиненным. Это мера, направленная на защиту трудовых прав работников и предотвращение произвола со стороны руководства.

Такие изменения в законодательстве способствуют укреплению социальной справедливости и защите интересов уязвимых групп населения. Важно, чтобы государство продолжало совершенствовать механизмы социальной поддержки и обеспечивать равные возможности для всех граждан.