Один из признаков связан с изменениями на компьютере сотрудника: перемещение файлов, необычное поведение курсора мыши, замедление открытия документов, появление новых ярлыков или программ без ведома работника.

Важно также обратить внимание на возможное исчезновение доступа к определенным файлам, что ранее было нормальным состоянием. По словам Поповой, это еще один тревожный сигнал, который может указывать на то, что чьи-то глаза следят за действиями на рабочем компьютере.

Тема: Как определить, контролирует ли работодатель своих сотрудников без причины

Для проверки второго признака, по мнению эксперта, следует обратить внимание на поведение коллег: если они начинают обсуждать информацию, известную только определенному сотруднику, это может быть признаком нежелательного контроля со стороны руководства. Кроме того, если начальник внезапно упоминает детали, которые сотрудник обсуждал только в личной переписке, это также вызывает подозрения.

"Или, что еще более важно, если руководитель внезапно знает точное время прихода и ухода сотрудника, даже если тот не регистрируется в системе, это может быть признаком незаконного контроля", – подчеркнула эксперт. Такие действия могут нарушать личную жизнь и приватность работника.

Юрист добавила, что хотя формально слежка сотрудников считается понятием из уголовного права, работодатель не имеет права контролировать их без уважительной причины. Однако закон позволяет мониторить рабочие процессы, если это необходимо для обеспечения безопасности компании и соблюдения рабочего режима. Поэтому важно различать между законным наблюдением за работниками и незаконным вмешательством в их личную жизнь.

Эксперт подчеркнула важность использования разрешенных технических средств контроля для защиты коммерческих и персональных данных фирмы. Она отметила, что цель мониторинга и сам факт его проведения должны быть отражены в официальных документах компании. При этом, при подписании документов о работе с корпоративными данными сотрудник может обнаружить информацию о том, что компания осуществляет наблюдение за служебной перепиской, журналом действий на рабочих компьютерах и другими аспектами.

Однако, несмотря на наличие разрешения, юрист подчеркнула, что в локальных документах, таких как положение об информационной безопасности, правила внутреннего распорядка, положения о коммерческой тайне или обработке персональных данных, необходимо четко определить, какие конкретно действия подлежат контролю. Попова также отметила, что прозрачность и четкость в описании процессов мониторинга помогут избежать недоразумений и конфликтов с сотрудниками.

Защита личной информации сотрудников является важным аспектом в сфере трудовых отношений, подчеркнула Попова. Необходимо помнить, что использование работодателем данных, полученных из личной переписки или почты сотрудника без его согласия и вне рабочих целей, является нарушением закона. В случае возникновения подобной ситуации рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, чтобы выяснить законность действий работодателя.

Кроме того, эксперты ранее предупреждали о рисках хранения фотографий документов, таких как паспорт, банковские карты, свидетельства, СНИЛС и ИНН, на мобильных устройствах. Важно понимать, что отказ от такого хранения не гарантирует защиту данных от кражи, поэтому следует быть бдительным и осторожным.

Избегайте хранения чувствительных документов на устройствах, однако не забывайте, что удобство доступа к ним в повседневной жизни также имеет значение. В случае утери документов или необходимости предъявить их внезапно, наличие копий на телефоне может стать спасительным решением.

Для обеспечения безопасности своей личной информации и предотвращения мошенничества важно принимать ряд мер. Одной из таких мер является установка в мобильном устройстве двухфакторной аутентификации, которая повышает уровень защиты данных пользователя. Кроме того, полезно использовать специальные приложения для идентификации и блокировки нежелательных звонков, чтобы избежать надоедливого спама.

Тем не менее, помимо этих простых шагов, существуют и другие способы защиты от киберугроз. Например, сервисы, предоставляющие возможность заблокировать возможность оформления кредитов или заказа новой сим-карты без вашего ведома. Это позволит избежать случаев финансового мошенничества и неправомерного использования ваших личных данных.

Необходимо также регулярно обновлять программное обеспечение на своем устройстве, чтобы закрывать уязвимости и обеспечивать безопасность данных. Всегда стоит быть бдительным и следить за активностью на своем устройстве, чтобы своевременно обнаруживать подозрительные действия и принимать меры по защите информации.