Для этого необходимо оформить больничный лист, чтобы отпуск автоматически продлился на количество дней, в течение которых работник был болен.

Яковлева пояснила, что продление или перенос отпуска применимо только к дням ежегодного оплачиваемого отпуска. В случае отпуска без сохранения заработной платы такая возможность отсутствует. Также отмечено, что отпуск может быть продлен или перенесен только в случае заболевания самого работника, а не ухода за больным ребенком или другим членом семьи.

Ранее юрист Алла Георгиева уточнила, что с финансовой точки зрения выгоднее брать отпуск в месяцы с наибольшим количеством рабочих дней. В 2025 году это июль и октябрь (23 рабочих дня), а также апрель, сентябрь и декабрь (по 22). Наименее выгодными с точки зрения продолжительности отпуска являются июнь и ноябрь (по 19 рабочих дней), а также май (18) и январь (17).