Об этом в интервью RT рассказал юрист и основатель бизнес-сообщества «Русяев Клуб» Илья Русяев.

«Работодатель обязан предоставить отпуск только в случаях, прямо указанных в статье 128 Трудового кодекса, например, при регистрации брака или смерти близких родственников. Болезнь питомца в этот перечень не входит, поэтому предоставление отпуска в такой ситуации зависит от решения работодателя», — пояснил Русяев.

По его словам, с юридической точки зрения возможны разные варианты решения: например, отпуск без сохранения заработной платы. Также работник может использовать часть ежегодного оплачиваемого отпуска, договориться о временной работе в дистанционном формате или неполном рабочем дне. В особых случаях, когда питомцу требуется срочная медицинская помощь, необходимо незамедлительно уведомить руководителя и обсудить отсутствие на рабочем месте.

Эксперт подчеркнул, что уведомить начальство следует в течение первых четырёх часов рабочего дня, иначе отсутствие может быть расценено как прогул. При этом справки и заключения ветеринарного врача не считаются оправданием.

Ранее в Великобритании 30-летняя Линдси Мур и 33-летний Крис Беннетт отменили свадьбу ради лечения своего лабрадора по кличке Гас. Пара планировала пожениться 23 мая, но за несколько недель до церемонии их питомец начал хромать на левую заднюю лапу. Компьютерная томография выявила у животного крупную опухоль между почками.