Об этом информирует пресс-служба Минтруда РФ.

Отпуск можно оформить как до, так и после рождения ребенка, при этом график отпусков и стаж работы не влияют на возможность его получения. Мужчина может взять весь отпуск целиком или лишь часть дней, подав соответствующее заявление.

Ранее СМИ сообщали, что все больше молодых матерей в России отказываются от трехлетнего отпуска по уходу за ребенком, возвращаясь к работе уже через 1–2 месяца после родов.

При этом многие женщины предпочитают работать на полную ставку, а не выбирать удаленный или гибридный формат работы. Их право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет сохраняется, так как работодатель не имеет права прекращать такие выплаты.

Кроме того, россиянам в декретном отпуске могут компенсировать расходы на услуги нянь и клининга.