Об этом ТАСС сообщил депутат Госдумы Игорь Антропенко.

Соответствующий закон Владимир Путин подписал в мае. До сих пор отзывать таких сотрудников из отпуска было нельзя. После вступления новых правил в силу время, отработанное при экстренном отзыве, будут оплачивать в двойном размере. Неиспользованную часть отпуска работник сможет взять позже — в удобное время до конца текущего рабочего года либо перенести на следующий.

При этом запрет на отзыв из отпуска по-прежнему будет действовать для несовершеннолетних и беременных женщин. В целом Трудовой кодекс допускает отзыв сотрудника из отпуска только с его согласия, кроме случаев, прямо предусмотренных законом.

Кроме того, с 1 сентября в два раза увеличится допустимый объем сверхурочной работы — с 120 до 240 часов в год. Это будет возможно при условии, что такое положение закреплено в коллективном договоре или межотраслевом соглашении.

Первые два часа сверхурочной работы в день будут оплачивать в полуторном размере, а последующие — в двойном. Начиная со 121-го часа переработки все сверхурочные часы должны оплачиваться минимум в двойном размере. Ранее действовало ограничение: не более четырех часов сверхурочной работы в течение двух дней подряд и не более 120 часов в год.

Ранее также сообщалось, что осенью 2026 года выгоднее всего брать отпуск в сентябре или октябре, когда будет по 22 рабочих дня. В ноябре рабочих дней будет 20, поэтому стоимость одного рабочего дня окажется выше. А чтобы дольше отдыхать, потратив меньше отпускных дней, специалисты советуют взять отпуск 2–3 и 5–6 ноября: в этом случае можно получить девять выходных подряд — с 31 октября по 8 ноября — благодаря Дню народного единства 4 ноября.