Он отметил, что в восьми отраслях доля сотрудников старше 50 лет превышает 35% от общего числа занятых. Котяков также подчеркнул, что в ближайшие семь лет в России необходимо привлечь к занятости почти 12 миллионов человек, что связано с возрастной структурой трудового рынка.

Ранее сообщалось, что 37% опрошенных россиян планируют сменить работу в 2026 году. Основной причиной смены места работы для 61% респондентов является стремление к повышению дохода. Для 48% важен формат удалённой работы, а 43% беспокоит отсутствие карьерного роста на текущем месте.