Об этом сообщила ТАСС член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Екатерина Стенякина.

Депутат отметила, что в этом году новогодние каникулы будут одними из самых продолжительных за последнее время, а первый рабочий день в 2026 году приходится на понедельник, 12 января.

«Важно понимать, что в период этих выходных работодатели не могут снижать заработную плату работникам. Это закреплено в Трудовом кодексе Российской Федерации», — подчеркнула парламентарий.

Она добавила, что если работодатель попытается сократить зарплату за праздничные дни, сотрудник имеет право отстоять свои трудовые права. Согласно статье 112 ТК РФ, наличие праздничных нерабочих дней в календарном месяце не является основанием для уменьшения оклада.

Ранее член комиссии Общественной палаты России Евгений Машаров пояснил, что работа в период с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года, то есть в официальные праздничные дни, оплачивается не менее чем в двойном размере. При этом удвоенную оплату получают как сотрудники с фиксированным окладом, так и работники с почасовой оплатой труда.