Ранее бизнесмен Герман Стерлигов предложил вернуть Юрьев день как единственный срок для увольнения, объясняя это тем, что сейчас люди часто меняют работу. Он считает, что нужно закрепить правило, позволяющее увольняться только один раз в году. Нилов отметил, что такое предложение напоминает времена крепостного права и не заслуживает серьезного отношения. Следует руководствоваться нормами трудового законодательства. Он подчеркнул, что в России каждый работник имеет право устроиться на работу и уволиться, что четко прописано в Трудовом кодексе. Все изменения в социально-трудовых отношениях проходят через трехстороннюю комиссию, включающую представителей работодателей, профсоюзов и правительства, что обеспечивает баланс интересов. Ранее профессор МГЮА имени Кутафина Ирина Шестерякова предупредила, что педагогов, прокуроров и судей могут уволить за употребление нецензурной лексики на рабочем месте. При этом дисциплинарная ответственность за подобные выражения может быть применена к любому сотруднику, если это предусмотрено локальными нормативными актами и трудовым договором. По данным кадровых агентств, в России наблюдается рост числа сокращений.