Об этом заявила член комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб в интервью Москве 24.

Ранее депутат Сергей Миронов предложил законодательно обязать работодателей выплачивать 13-ю зарплату в конце года и закрепить эту норму в Трудовом кодексе. Он выразил мнение, что в настоящее время выплата 13-й зарплаты зависит от решения каждой организации, и многие не предоставляют дополнительные выплаты сотрудникам.

Светлана Бессараб отметила, что внедрение подобной инициативы на общенациональном уровне невозможно.

По ее словам, государство может устанавливать лишь минимальный размер оплаты труда, рабочее время и общие условия труда. Она подчеркнула, что нельзя диктовать работодателям, сколько точно им нужно платить сотрудникам, чтобы избежать ситуации, подобной краху плановой экономики.

Бессараб также добавила, что не все компании могут позволить себе выплату 13-й зарплаты, если она станет обязательной.

Ранее было объяснено, при каких условиях работодатель может выплатить сотрудникам 13-ю зарплату. Согласно замглавы Правовой инспекции труда Московской федерации профсоюзов Елены Рыбаковой, такие условия могут включать в себя индивидуальные или коллективные результаты труда, отсутствие нарушений, успехи на работе и выполнение специальных задач. Некоторые компании также могут использовать балльную систему для оценки эффективности сотрудников.