Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на соответствующий документ.

Инициатива депутатов вводит в Трудовой кодекс РФ новое понятие — «временный адаптивный режим труда», предназначенный для ситуаций, когда состояние здоровья работника не представляет угрозы и позволяет выполнять работу из дома. При этом сохраняется оплата в размере среднего заработка.

По словам одного из авторов законопроекта, председателя думского комитета по труду Ярослава Нилова, основная цель — создать правовой механизм для перехода на удалённую работу, когда это безопасно для здоровья.

Для введения такого режима требуется добровольное согласие работника и соответствующее медицинское заключение. Режим оформляется отдельным соглашением к трудовому договору и может действовать на весь период болезни или её часть. Прекратить работу в удалённом формате можно по соглашению сторон, по инициативе сотрудника или в случае ухудшения его состояния.

Ожидается, что закон, если будет принят, вступит в силу с 1 января 2027 года.