Об этом сообщили в пресс-службе Минтруда и соцзащиты в официальном канале на платформе MAX.

«Да, во время обеденного перерыва, установленного правилами внутреннего трудового распорядка организации, можно уходить с работы», — отметили в ведомстве.

В Минтруде пояснили, что на время перерыва сотрудник освобождается от выполнения трудовых обязанностей. В этот период он может пообедать, прогуляться в ближайшем парке или распорядиться временем по своему усмотрению.

При этом, если по условиям производства предоставить перерыв для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить сотруднику возможность принимать пищу и отдыхать прямо в рабочее время.

Ранее сообщалось, что любой россиянин имеет право взять отпуск за свой счет на пять дней для подготовки к свадьбе. Такие дни не повлияют на основной отпуск, а оформить их могут даже сотрудники, недавно устроившиеся на работу. Это правило также действует и в период испытательного срока.