Россияне могут покидать рабочее место во время обеденного перерыва, сообщили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты в официальном канале на платформе MAX.

«Да, можно уходить с работы в часы обеденного перерыва, указанные в правилах внутреннего трудового распорядка вашей организации», — говорится в сообщении ведомства.

В Минтруде уточнили, что на время перерыва сотрудник освобождается от выполнения трудовых обязанностей. В этот период он может пообедать, прогуляться в ближайшем парке или распоряжаться временем по своему усмотрению.

Если же по условиям производства предоставить перерыв для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить сотруднику возможность принимать пищу и отдыхать прямо в рабочее время.

Кроме того, ранее сообщалось, что любой россиянин имеет право взять отпуск без сохранения зарплаты на пять дней для подготовки к свадьбе. Эти дни не повлияют на основной отпуск, а воспользоваться ими могут даже те сотрудники, которые недавно устроились на работу. Данное правило действует и в период испытательного срока.

Читайте также.