По ее мнению, при переходе одного сотрудника на временные обязанности другого в течение рабочего дня необходимо заключить совместное соглашение. Важно указать в нем объем дополнительной работы, срок ее выполнения и размер доплаты, который определяется соглашением между работодателем и сотрудником, пояснила эксперт.

Следует учитывать, что объем такой работы не должен превышать половину нормы основного рабочего дня, что обычно составляет не более четырех часов, отметила Яковлева. Ранее юрист Алла Георгиева назвала наименее выгодные месяцы для отпуска в 2025 году, объяснив, что при расчете заработной платы она делится на отработанные дни, а при выплате отпускных – на календарные дни. Поэтому в месяцы с большим количеством праздников рабочий день обходится дороже, и отдыхать становится менее выгодно.