Он отметил, что привлекать к труду в нерабочие дни можно только с согласия самого работника. Нарушения в этой сфере подпадают под статью 5.27 КоАП РФ («Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права»), которая предусматривает предупреждение или штраф до 50 тысяч рублей.

При этом эти правила не распространяются на беременных женщин и несовершеннолетних, за исключением тех, кто занят в творческих профессиях, поскольку они полностью освобождены от работы в выходные и праздничные дни, добавил юрист. Что касается инвалидов и женщин с детьми до трёх лет, их можно привлекать к работе в такие дни только при наличии письменного согласия и отсутствии медицинских противопоказаний.

Ранее россиянам напомнили, что сотрудников, отказавшихся пройти обучение по охране труда, могут отстранить от работы. Аналогичные меры применяются к тем, кто не использует средства индивидуальной защиты при выполнении вредных работ или приходит на работу в состоянии алкогольного опьянения.

В России планируется запретить испытательный срок для матерей с детьми до трёх лет.