Статья предусматривает штрафы от 10 до 50 тысяч рублей в зависимости от статуса нарушителя. Каждый сотрудник с заработной платой ниже МРОТ может стать основанием для наложения штрафа на работодателя.

Помимо штрафов, эксперт также отметила, что важно сначала обсудить с работодателем вопрос повышения заработной платы. В случае отсутствия реакции со стороны работодателя, человек имеет право обратиться в инспекцию труда и прокуратуру. Такой шаг позволит защитить свои трудовые права и добиться справедливости в вопросе оплаты труда.

МРОТ, устанавливаемый на федеральном уровне, обязывает всех работодателей повысить минимальную заработную плату своих сотрудников, независимо от того, является ли организация коммерческой или бюджетной. Эту важную точку подчеркнула Шайдуллина. Она отметила, что МРОТ определяется для полного рабочего дня, что в России составляет 40 часов в неделю.

Кроме того, если человек работает на неполную ставку или не полный рабочий день, то его заработная плата будет рассчитана пропорционально отработанному времени, но при этом учитывается, что полная ставка соответствует МРОТ. Это важно для обеспечения справедливости и социальной защиты работников.

Индексация заработных плат в коммерческих организациях зависит от локальных нормативных актов, которые могут устанавливать повышение заработной платы в любой месяц. Юрист обратила внимание на то, что повышение до минимального размера оплаты труда (МРОТ) не просто увеличивает зарплату, а включает в себя все надбавки и стимулирующие выплаты, за исключением доплат за сверхурочную работу и труд в выходные и праздничные дни.

Кроме того, важно отметить, что индексация может проводиться не ежегодно, а раз в два года, при условии наличия прибыли у организации. Это позволяет работодателям гибче управлять финансовыми потоками и обеспечивать стабильность в выплатах сотрудникам.

В настоящее время МРОТ в России составляет 22 440 рублей до вычета налогов. С 1 января 2026 года он увеличится более чем на 20%, до 27 093 рубля. Кроме того, в ближайшие три года реальные зарплаты россиян вырастут на 10%, указал глава Минэкономразвития Максим Решетников. Минимальный размер оплаты труда поднимут в России с 1 января.

Эксперт отметила, что в сфере бюджетников данная тема уже регулируется нормативными актами на уровне государства. Это гарантирует стабильность и прозрачность в определении заработной платы для работников этой категории. Повышение МРОТ и рост реальных зарплат населения являются важными шагами к социальной защите граждан и улучшению их благосостояния.

С увеличением МРОТ и уровня оплаты труда увеличится и покупательная способность населения, что в свою очередь способствует развитию внутреннего рынка и экономическому росту страны. Это также может повлиять на уровень потребления и социальную стабильность в обществе.